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Para talentos
La plataforma de video entrevista más potente del mercado
Aumentamos la eficiencia del proceso de selección de talento centrado en reducir los sesgos inconscientes

La preferencia de

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¿Cómo podemos ayudar tu empresa?

Recursos poderosos para llevar más agilidad y diversidad a tu selección de talentos

Entrevista Pré-Gravada Anônima

Entrevista Pregrabada Anónima

This modality does not require interaction between the recruiter and the professional. The recorded interview will come to you with the unidentifiable image and altered voice. The candidate will only be revealed after approval for the next step
Currículo Anônimo

Currículum Anónimo

In the anonymous curriculum the personal information of the talents are concealed, so the analysis will be focused solely on the experience and skill of candidate people, reducing unconscious bias also in reading the CV
Entrevista AO VIVO Anônima

Entrevista Anónima EN VIVO

En este módulo, los evaluadores tendrán una interacción en tiempo real con los talentos. La voz se vuelve robótica, la imagen se convierte en un avatar y el nombre se convierte en un apodo que hace referencia a ciudades o países famosos. Perfecto para dinámicas de grupo o con gestores
Conoce la Selección Anónima de Jobecam
Reducción del Sesgo Inconsciente

Selección Anónima de Jobecam

Te ayudamos a formar parte del equipo de empresas que ganan un 33% más, y que cuentan con estrategias de diversidad y objetivos alineados con criterios ESG..
Our hidden video interview methodology will help you select talents fairly, reducing unconscious biases in the selection process.

Dashboard de Diversidad

Mide tus resultados de atracción de perfiles diversos y observa esta evolución con nuestro Dashboard. ¡Sé una empresa inspiradora!

Eficiencia y Diversidad van de la mano

Eficiencia y Diversidad van de la mano

Más recursos para optimizar tus procesos de selección

Entrevistas Pré-Gravadas

Entrevistas Pregrabadas

Analyze profiles in a much more dynamic way. Pre-define questions for your candidates to answer by video. You do not need to schedule time, just press play and watch
Ranking Inteligente

Ranking Inteligente

Nuestra inteligencia artificial realiza la lectura automática de los videos y entrega un ranking de los talentos más perfilados a lo que buscas. Optimizando tu proceso de evaluación en un 82%.
Sala de Entrevista Ao Vivo

Sala de entrevistas en vivo

Cara a cara con la persona candidata. En este módulo, los evaluadores tendrán interacción en tiempo real con los talentos
Avaliação Ao Vivo

Live Evaluation

Escribe evaluaciones de talento durante la entrevista en tiempo real, todo se guardará para consultas y análisis posteriores

Somos una plataforma que se puede integrar con cualquier ATS

And more...

EXPERIENCIA PARA EL TALENTO

Un candidato que se sienta cómodo, muestra más sus habilidades y produce una entrevista más productiva para todas las partes involucradas.

UNA HERRAMIENTA SENCILLA Y SEGURA

Accede a la plataforma desde cualquier dispositivo, sin tener que descargar plugins, sin exponer tus datos.

PRUEBAS EN LÍNEA

Customize or input your own online tests! Our algorithm will automatically correct everything and give each candidate's grade

COMPARTIR CON TOMADORES DE DECISIONES

De un solo vídeo, múltiples análisis. Facilita la participación de los gestores.

MATCH DE PERFIL

We hold a "cultural pocket match" to nominate the candidates who are most in line with your company profile.

MULTIPUBLICACIÓN

Your jobs can be advertised on several channels ensuring the reach of potential candidates.

FEEDBACK AUTOMÁTICO

Respecting feedback is essential; however, candidates' expectation management no longer needs to take your time. Your candidates will have an automatic return as soon as you close the jobs.

PÁGINA DE LA EMPRESA

Crea una página para tu empresa, fortalece tu imagen como empleador y garantiza el sello de Empresa Plural.

Live Evaluation

Space to write down your notes during the live interview

Programa una fecha para una demostración

Habla con nuestro equipo, haz tus preguntas y comienza a usarlo

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▼
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎) +93
  • Albania (Shqipëri) +355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎) +213
  • American Samoa +1684
  • Andorra +376
  • Angola +244
  • Anguilla +1264
  • Antigua and Barbuda +1268
  • Argentina +54
  • Armenia (Հայաստան) +374
  • Aruba +297
  • Australia +61
  • Austria (Österreich) +43
  • Azerbaijan (Azərbaycan) +994
  • Bahamas +1242
  • Bahrain (‫البحرين‬‎) +973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ) +880
  • Barbados +1246
  • Belarus (Беларусь) +375
  • Belgium (België) +32
  • Belize +501
  • Benin (Bénin) +229
  • Bermuda +1441
  • Bhutan (འབྲུག) +975
  • Bolivia +591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина) +387
  • Botswana +267
  • Brazil (Brasil) +55
  • British Indian Ocean Territory +246
  • British Virgin Islands +1284
  • Brunei +673
  • Bulgaria (България) +359
  • Burkina Faso +226
  • Burundi (Uburundi) +257
  • Cambodia (កម្ពុជា) +855
  • Cameroon (Cameroun) +237
  • Canada +1
  • Cape Verde (Kabu Verdi) +238
  • Caribbean Netherlands +599
  • Cayman Islands +1345
  • Central African Republic (République centrafricaine) +236
  • Chad (Tchad) +235
  • Chile +56
  • China (中国) +86
  • Christmas Island +61
  • Cocos (Keeling) Islands +61
  • Colombia +57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎) +269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242
  • Cook Islands +682
  • Costa Rica +506
  • Côte d’Ivoire +225
  • Croatia (Hrvatska) +385
  • Cuba +53
  • Curaçao +599
  • Cyprus (Κύπρος) +357
  • Czech Republic (Česká republika) +420
  • Denmark (Danmark) +45
  • Djibouti +253
  • Dominica +1767
  • Dominican Republic (República Dominicana) +1
  • Ecuador +593
  • Egypt (‫مصر‬‎) +20
  • El Salvador +503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240
  • Eritrea +291
  • Estonia (Eesti) +372
  • Ethiopia +251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas) +500
  • Faroe Islands (Føroyar) +298
  • Fiji +679
  • Finland (Suomi) +358
  • France +33
  • French Guiana (Guyane française) +594
  • French Polynesia (Polynésie française) +689
  • Gabon +241
  • Gambia +220
  • Georgia (საქართველო) +995
  • Germany (Deutschland) +49
  • Ghana (Gaana) +233
  • Gibraltar +350
  • Greece (Ελλάδα) +30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat) +299
  • Grenada +1473
  • Guadeloupe +590
  • Guam +1671
  • Guatemala +502
  • Guernsey +44
  • Guinea (Guinée) +224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245
  • Guyana +592
  • Haiti +509
  • Honduras +504
  • Hong Kong (香港) +852
  • Hungary (Magyarország) +36
  • Iceland (Ísland) +354
  • India (भारत) +91
  • Indonesia +62
  • Iran (‫ایران‬‎) +98
  • Iraq (‫العراق‬‎) +964
  • Ireland +353
  • Isle of Man +44
  • Israel (‫ישראל‬‎) +972
  • Italy (Italia) +39
  • Jamaica +1876
  • Japan (日本) +81
  • Jersey +44
  • Jordan (‫الأردن‬‎) +962
  • Kazakhstan (Казахстан) +7
  • Kenya +254
  • Kiribati +686
  • Kosovo +383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎) +965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан) +996
  • Laos (ລາວ) +856
  • Latvia (Latvija) +371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎) +961
  • Lesotho +266
  • Liberia +231
  • Libya (‫ليبيا‬‎) +218
  • Liechtenstein +423
  • Lithuania (Lietuva) +370
  • Luxembourg +352
  • Macau (澳門) +853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија) +389
  • Madagascar (Madagasikara) +261
  • Malawi +265
  • Malaysia +60
  • Maldives +960
  • Mali +223
  • Malta +356
  • Marshall Islands +692
  • Martinique +596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎) +222
  • Mauritius (Moris) +230
  • Mayotte +262
  • Mexico (México) +52
  • Micronesia +691
  • Moldova (Republica Moldova) +373
  • Monaco +377
  • Mongolia (Монгол) +976
  • Montenegro (Crna Gora) +382
  • Montserrat +1664
  • Morocco (‫المغرب‬‎) +212
  • Mozambique (Moçambique) +258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ) +95
  • Namibia (Namibië) +264
  • Nauru +674
  • Nepal (नेपाल) +977
  • Netherlands (Nederland) +31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687
  • New Zealand +64
  • Nicaragua +505
  • Niger (Nijar) +227
  • Nigeria +234
  • Niue +683
  • Norfolk Island +672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국) +850
  • Northern Mariana Islands +1670
  • Norway (Norge) +47
  • Oman (‫عُمان‬‎) +968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎) +92
  • Palau +680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎) +970
  • Panama (Panamá) +507
  • Papua New Guinea +675
  • Paraguay +595
  • Peru (Perú) +51
  • Philippines +63
  • Poland (Polska) +48
  • Portugal +351
  • Puerto Rico +1
  • Qatar (‫قطر‬‎) +974
  • Réunion (La Réunion) +262
  • Romania (România) +40
  • Russia (Россия) +7
  • Rwanda +250
  • Saint Barthélemy +590
  • Saint Helena +290
  • Saint Kitts and Nevis +1869
  • Saint Lucia +1758
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508
  • Saint Vincent and the Grenadines +1784
  • Samoa +685
  • San Marino +378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎) +966
  • Senegal (Sénégal) +221
  • Serbia (Србија) +381
  • Seychelles +248
  • Sierra Leone +232
  • Singapore +65
  • Sint Maarten +1721
  • Slovakia (Slovensko) +421
  • Slovenia (Slovenija) +386
  • Solomon Islands +677
  • Somalia (Soomaaliya) +252
  • South Africa +27
  • South Korea (대한민국) +82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎) +211
  • Spain (España) +34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව) +94
  • Sudan (‫السودان‬‎) +249
  • Suriname +597
  • Svalbard and Jan Mayen +47
  • Swaziland +268
  • Sweden (Sverige) +46
  • Switzerland (Schweiz) +41
  • Syria (‫سوريا‬‎) +963
  • Taiwan (台灣) +886
  • Tajikistan +992
  • Tanzania +255
  • Thailand (ไทย) +66
  • Timor-Leste +670
  • Togo +228
  • Tokelau +690
  • Tonga +676
  • Trinidad and Tobago +1868
  • Tunisia (‫تونس‬‎) +216
  • Turkey (Türkiye) +90
  • Turkmenistan +993
  • Turks and Caicos Islands +1649
  • Tuvalu +688
  • U.S. Virgin Islands +1340
  • Uganda +256
  • Ukraine (Україна) +380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎) +971
  • United Kingdom +44
  • United States +1
  • Uruguay +598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston) +998
  • Vanuatu +678
  • Vatican City (Città del Vaticano) +39
  • Venezuela +58
  • Vietnam (Việt Nam) +84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎) +212
  • Yemen (‫اليمن‬‎) +967
  • Zambia +260
  • Zimbabwe +263
  • Åland Islands +358
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*No somos un ATS, pero es posible integrarse a los principales sistemas del mercado

Incrementamos la diversidad en tus contrataciones en un 68%

68%

Incrementamos la diversidad en tus contrataciones en un 68%

Incrementamos la diversidad en tus contrataciones en un 68%

82%

Hemos optimizado el proceso en un 82%. Reducción de tiempo y dinero

Qué dicen nuestros clientes


El viaje de transformación de Oracle continúa y todavía hay percances como la diversidad laboral, que buscamos solucionar con métodos como el reclutamiento anónimo de Jobecam. Esta es una colaboración que crece junto con nuestra transformación.

Rodrigo Galvão, presidente Oracle Brasil

Con la selección anónima de Jobecam realmente me di cuenta que cuando hablamos con la persona prestando atención al contenido que está trayendo y no queremos otras cosas, nos enfocamos en lo importante, que son las habilidades y competencias del talento.

Sarah Hirota, People & Culture and CO-Founder of Fhink

Y lo más valioso fue no poder usar los sesgos que tenemos. No los reconoces. Te enfocas en lo que importa que es elegir personas por sus capacidades.

Angélica Martins, Líder de Adquisición de Talentos SR – En Sudamérica en Honeywell.

Creo que el proceso anónimo ha aumentado el rendimiento, ya que permitió que la evaluación de las personas entrevistadas se hicieran con profundidad en relación a las habilidades técnicas, enfocándose en las experiencias y conocimientos de cada uno.

Empresa Raizen

El futuro lo construimos hoy.

Fuimos diseñados para reducir los sesgos inconscientes en la selección de talentos..

Nos comprometimos con 3 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU..

ODS Igualdade de GeneroODS Reduzir desigualdadeODS Trabalho decente

En los medios:

Startup quiere aumentar la diversidad con entrevistas anónimas

Startup quiere aumentar la diversidad con entrevistas anónimas

Companies bet on a blind interview to avoid prejudice

Companies bet on a blind interview to avoid prejudice

Startup crea un currículum sin nombre, foto o edad a evitar la discriminación

Startup crea un currículum sin nombre, foto o edad a evitar la discriminación

Startup makes blind recruiting only for women

Startup makes blind recruiting only for women

El reclutamiento anónimo tiene como objetivo contratar sin prejuicios

El reclutamiento anónimo tiene como objetivo contratar sin prejuicios

Selección anónima aumenta la diversidad

Selección anónima aumenta la diversidad

Colaboradores y Apoyadores

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Parceiros UNWomen_WePrinciples_endt_support_k_pos_rgb.png
Parceiros Comerciais indeed.png
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Parceiros Comerciais huddle.png
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Sobre nosotros

Jobecam es una plataforma de selección por video que ayuda a las empresas a optimizar los procesos de selección y reducir los sesgos inconscientes con selección anónima de talentos a través de video y currículums anónimos. .
Pioneer in the development of anonymous video selection technology in the world.

Desde 2016 impulsamos procesos de selección con más diversidad, eficiencia e inclusión a través de la tecnología de video. Valoramos la excelencia en el servicio y la experiencia de la empresa y del candidato.

¡Vamos a promover un mundo que valore las diferencias! ¡Mira nuestras redes sociales!

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